Трудовой договор образец, с работником, с ИП, с иностранцем. Образец дополнительного соглашения к трудовому договору

Любые производственные связи работодателя и его будущего работника начинаются с подписания трудового договора. В этом документе собраны взаимные обязанности каждой из сторон. Работник гарантирует выполнение определенной работы, а работодатель должен предоставить ее и, создав надлежащие условия, своевременно оплатить. На основе этого документа юридически базируются, изменяются, а также прекращаются деловые отношения.

Образец заполнения трудового договора

Договор – это перечень субъективных положений, на которые согласны две стороны. Документ имеет наличие основных реквизитов, дающих полные сведения о лицах, подписавших его. Соглашение составляют в двух и более экземплярах. Один из них остается на предприятии, а другой передается рабочему. Документ различают по сроку действия: составленные на неопределенный и определенный период (не более 5 лет) или же на время выполнения конкретных работ. Чаще всего подписывают первый вид документа.

Если в соглашении нет срока действия, его считают договором с неопределенным периодом времени.

Производственные связи подкрепляются документом не позже трех дней фактического выхода специалиста на работу. В нем обязательно оговаривают следующие пункты:

• точное структурное место работы;
• оговорка касательно наличия испытательного срока;
• неразглашение производственной информации;
• виды медицинского страхования;
• основные права и обязанности лиц, подписавших соглашение.

Образец бланка трудового договора

Одни руководители в соглашении прописывают возможные ситуации и формулировки, а другие дают лишь конкретные факты. Что и как написать, зависит от желания самого владельца компании.

Скачать образец документа. trudovoj-dogovor

Образец трудового договора с директором

Бывают случаи, когда директор выступает в роли работника. Как же заключить документ с самим собой? Существуют следующие пути решения:

• Сделать директора наемным работником. Соглашение заключается в обычном порядке, за исключением испытательного срока (он у них 6 месяцев). Директор назначается учредителем, им же составляется и продлевается срочный договор.  dogovor-trudovoi-director-srok

Ниже приведен образец увольнения при срочном договоре.

• Директор – единоличный учредитель. В таких случаях соглашение не заключается. В протоколе решения единственного участника учредитель отмечает, что он является гендиректором учреждения. Там же прописывает свои права и обязанности, а также срок избрания. Примерный приказ о назначении руководителя.

•  Когда руководителем выступает один из учредителей, протокол решения и приказ о назначении визируют учредители сообщества.

В случае приема на должность руководителя госучреждения процедура контракта стандартная. Разработана даже типовая форма договора, которую часто берут за основу кадровики. Исходя из Устава учреждения, подписывается срочный и бессрочный документ. obrazec-trudovogo-dogovora-s-gos-direktorom

Трудовой договор с ИП образец

Трудовое соглашение ИП с работниками аналогично договору для госучреждений, хотя здесь есть свои нюансы. Без заключения данного документа возможны спорные ситуации и проблемы с законодательством. Единых требований к разработке соглашения нет, но за основу часто берут типовой образец документа. Мелкие предприниматели с 2018 года могут трудовым договором исключить ряд кадровых документов, например, положение об оплате и штатные инструкции.

Такая замена добровольная. Если руководство привыкло работать по старинке, ошибки не будет.

В деловом соглашении останавливаются на основных реквизитах работодателя:

• ФИО;
• паспортные данные;
• реквизиты регистрации ИП;
• ИНН;
• полный адрес.

В документе указывают основные требования и объем выполняемых работ. Оговаривают срок действия документа и год составления. Некоторые работодатели вписывают возможные основания для расторжения соглашения, например, продажа товара без чека. td-ip-obrazec

Образец трудового договора по совместительству

Совмещение основной работы с дополнительной также регулируется деловым соглашением. Документ может быть:

• внешним, когда человек трудится в другой организации;
• внутренним – выполнение работы/ совмещение должностей внутри одной компании.

В соглашении обязательно указывают, что работа является совмещенной и строго оговаривают ее часы выполнения. Обычно рабочий день совместителя не превышает 4-х часов в день. Остальные пункты документа аналогичны обычному договору. Подписывается соглашение в 2-х экземплярах: один документ вручается работнику, а другой — остается в отделе кадров.

Лица, не достигшие восемнадцатилетия, не могут быть совместителями, поэтому деловой документ с ними не заключается.

Договор должен содержать следующие пункты:

• точные данные, реквизиты компании и претендента;
• место /город заключения;
• дата подписания;
• точное место работы и должность;
• оговорка о продолжительности рабочего дня;
• сведения о зарплате;
• обязанности сторон;
• срок действия документа.

Образец договора по совместительству. obrazec-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu

Образец расторжения трудового договора

В процессе трудовых отношений неизбежны случаи, когда возникает необходимость расторжения подписанного ранее договора. Наилучшим разрешением данной ситуации будет обоюдное соглашение сторон. Исходя из законодательства, трудовые отношения можно разорвать в любой момент. Достаточно подготовить расторжение соглашения и подписать его. О возможных выплатах и их сроках погашения в документе оговаривают дополнительно. Он составляется в день увольнения или готовится заранее. Официального бланка расторжения деловых отношений нет, но работодатель обычно пишет его на фирменном бланке. Дата последнего выхода на предприятие и составления соглашения иногда отличается. Расположение реквизитов в соглашении может быть произвольным, как угловым, так и продольным.

Документ условно делится на несколько частей:

• преамбула (вступление);
• основная часть (условия расторжения);
• заключительные положения;
• реквизиты и подписи.

Трудовой договор с иностранцем образец

Наем иностранцев на работу имеет свои регламенты и особенности, несоблюдение которых тянет за собой штрафные санкции.

Все иностранцы, заключающие договора, должны быть совершеннолетними и иметь на руках легализирующие разрешения.

Соглашение пишется на русском, но за надобностью переводится на родной язык претендента на занимаемую должность. Работодатель обязан уведомить ФМС о каждом трудовом договоре с иностранным лицом.
Деловые соглашения отличаются между собой по времени нахождения иностранца в стране:

• документ для лица, постоянно проживающего в РФ;  trudovoj-dogovor
• соглашение с лицом, временно находящимся в РФ;  s-inostrancem
• документ для лиц с патентом;  patent

В случае с беженцами работодатель не обязан оформлять разрешительные документы, но должен поставить в известность госорганы.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору

Когда изменяются прописанные в соглашении условия труда, оплата или график работы, возникает необходимость юридически оформить новые обстоятельства. Поводом для составления дополнительного соглашения может быть смена названия организации или ее юридического адреса. Чтобы не разрывать предыдущий договор и не прерывать стаж сотрудника, составляют прилагающийся документ. В нем оговаривают пункты (один или два), которые изменяются и вводятся в действие. Подписанное соглашение будет являться частью договора.

Любые изменения, внесенные в документ без согласия одной из сторон, не являются действительными.

Срочный трудовой договор образец 2018-2019

Заключение делового документа между работником и компанией на малый, оговоренный срок является срочным. В нем четко оговаривают предстоящую дату увольнения. Продолжительность таких отношений не более 5-ти лет. Касательно минимального срока соглашения никаких законодательных оговорок нет. Следующие ситуации могут стать причиной составления данного документа:

• стажировка;
• занимание декретной должности;
• набор лиц для кратковременного проекта (до 2-х месяцев);
• сезонная работа (уборка урожая, ловля рыбы);
• совместительство;
• в особых случаях для претендентов пенсионного возраста и творческих лиц.

По такому договору зачисление на работу проходит на общих правилах. Единственное отличие от стандартного соглашения – это оглашение даты прекращения трудовых отношений. Касательно испытательного срока, имеются свои особенности:

•  на период до 2-х месяцев — он исключается,
• при продолжительности 2-6 месяцев — не больше 14 дней.

Прекращение отношений происходит по истечению срока заключения.

Бланк примерной формы срочного договора. srochnyj-dogovor

Трудовой договор бухгалтера образец

Соглашение с бухгалтером мало чем отличается от стандартного документа. В нем останавливаются на условиях и оплате труда, указывают срок действия соглашения, всевозможные компенсации и материальная ответственность (для главбуха). Если наемный работник принимается с испытательным сроком, это фиксируется в договоре: для рядового бухгалтера он составляет не более 3-х месяцев, для главного – до полугода. За работу сверхурочно устанавливается доплата, сумма которой отражается на бумаге. Документ подписывается сторонами в 2-х экземплярах. buhgalter

Изменения к трудовому договору образец

Оговоренные в соглашении условия должны неукоснительно выполняться работодателем и подчиненным. Корректировка основных положений должна быть согласована, а ее инициатором могут быть обе стороны. Например, работник выступает с предложением поднять зарплату или руководитель компании предлагает подчиненному другую должность. Если желание обоюдное, в документ вносят коррективы путем подписания дополнительного соглашения. Один экземпляр документа хранится в архиве предприятия, а другой отдается работнику. Единой формы соглашения нет, ее разрабатывают самостоятельно.

Трудовой договор – это документ, без которого не работает ни одно предприятие. Его составление необходимо для двух сторон. Именно такое соглашение позволяет избежать многих спорных вопросов.