Льготы лицам предпенсионного возраста. Статус предпенсионного возраста. Льготы для предпенсионного возраста в 2019 году

«Предпенсионный возраст» это необходимое мероприятие, которое сохраняет права людей, находящихся на границе между вчера и сегодня, возможности взаимодействовать с государством. До выхода на заслуженный отдых нужна помощь и защита их прав со стороны правительства. О преимуществах нововведений, о гарантированной защите и помощи наш сегодняшний материал. Давайте разбираться, что делать людям попавшим в переходный период.

Понятие предпенсионного возраста

До выхода на пенсию за 5 лет, начинается переломный период в жизни всех пенсионеров. Для сильной половины человечества он приходится на 55,5 лет, для слабой на 50,5 лет.

Таблица предпенсионного возраста

У разных возрастных категорий, период перехода начинается по разному. Возрастная градация с подробностями:

Возрастная градация с подробностями:

Возрастная градация с подробностями:

Закон о предпенсионном возрасте

Принятый закон своего рода оружие, позволяющее людям защищаться. Более того, он гарантирует сохранность рабочего места, социальные льготы. Бизнес имеет целый ряд льгот, благодаря которым, люди в этот период смогут сохранить свои рабочие места. Государство готовит ряд законопроектов, которые обяжут бизнес уважительно относиться к будущим пенсионерам.

Предпенсионный возраст суть

На начало 2019 года пришлось много новшеств. Выход на заслуженный отдых сдвинулся. Кому на полгода, кому более того. Постепенно он дойдет до отметки в пять лет. Люди, которым по возрасту нужно было выходить на пенсию и пользоваться федеральной помощью, остались бы совершенно ни с чем. Это прогалину занял ППВ. Это понятие утверждено в законе на период до 2024 года.

Что дает это несостоявшимся пенсионерам:

• Они могут после получения соответствующей справки, которая подтверждает их статус, начинать пользоваться рядом льгот.
•  Граждан нельзя оставлять со своими проблемами и трудностями сам на сам. Государство приняло меры по защите, предупредив массовые увольнения, ущемления со стороны работодателей.
• Тем гражданам, что по каким либо причинам были ущемлены на рабочих местах с последующим увольнением, выделили финансовую помощь. Получить ее можно при оформлении в Центрах занятости.

Исходя из выше изложенного, сам ППВ гарантирует защиту на период до выхода на заслуженный отдых.

Предложенные меры поощрения для бизнеса, позволяют не только сохранить рабочие места людям пожилого возраста, но и иметь преимущество при устройстве на работу.

Как получить статус предпенсионного возраста

Оформить такой документ, проще сказать справочку, которая дает возможность по достижению определенного возраста получить льготы. Все сведения, касающиеся таких, граждан занесены в электронную форму.

Получить такой документ можно как самому, так и с помощью представляющего вас лица. Изначально придется подать запрос, он может быть как в бумажном, так и в электронном виде. Обращение регистрируют неотлагательно. Если вы подаете запрос в электронном виде, он регистрируется автоматически.

После регистрации проходит обязательная проверка, которая определяет отношение данного человека к категории предпенсионеров.

После проверки человек может получить необходимую ему справку, используя для этого:

Получить долгожданный документ вы сможете спустя 3 рабочих дня после регистрации, непосредственно в пенсионном фонде, либо на руки через почту. Также есть возможность получения подтверждающего документа через МФЦ. Быстрее всего получить документ используя портал государственных услуг. Находится он на официальном сайте ПФР.

Что будет указано в справке:

Наличие даты, подписи выдавшего инспектора — обязательное условие.

После обращения можно остаться и без статуса. Произойдет такое только в том случае, если вас нет в базах ПФР.

Женщины предпенсионного возраста 2019

Для всех, кто в этом году должен был получить пенсионное удостоверение, сроки сдвинулись на шесть месяцев. До того момента пока им не выполнится 55,5 лет, они будут причислены к переходному периоду. Всем остальным, кому в этом году выполняется 50,5 лет, можно обращаться за статусом в ПФР.

Нормы по увеличению пенсионного возраста будут постепенно расти, что в свою очередь повлечет поднятие предпенсионного возраста.

Мужчины предпенсионного возраста 2019

Тем мужчинам, которым в 2019 году выполнилось 60 лет, нужно еще шесть месяцев пребывать в переходном периоде. Всем остальным, которые переступили рубеж 60,5 лет, нужно обращаться за статусом в ПФР. Для них переходный период будет относительно коротким.

Увольнение работника предпенсионного возраста

Новые статьи в законе «О предпенсионном возрасте» не принесли никаких ограничений. Работодатель как и прежде может найти основания для увольнения таких сотрудников. Если таковая причина будет найдена, он без зазрения совести уволит сотрудника перед самой пенсией. Все таковые причины прописаны в ТК ст. 81.

Единой лазейкой, которая может спасти предпенсионера, может быть ранее подписанный коллективный договор, с дополнениями о невозможности увольнения возрастных сотрудников. К сожалению такие договора составляются не на всех предприятиях. Даже если таковой и имеется, то в нем может не быть соответствующего подпункта.

1. Уволить такого сотрудника могут кода предприятие ликвидируется.
2. Во время внепланового сокращения.
3. По не соответствию к занимаемой должности.
4. При смене владельцев предприятия (касается офисных работников).
5. Нарушении трудовой дисциплины.
6. Пропуск или отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.
7. Своевольные принятия решений, которые принесли убытки фирме.

Часто бывают такие случаи, когда после сокращения, на рабочих местах остаются только те работники, производительность которых в разы выше. Нередки случаи, когда при выслуге лет предпенсионера не увольняют, а предлагают альтернативу, досрочный выход на пенсию. Это лучший и самый добросовестный вариант из всех выше приведенных.

Если увольнение произошло по причине сокращения, связано с ликвидацией. Человеку нужно неотлагательно обращаться на Биржу Труда. Там вам или подыщут новое рабочее место, или помогут выйти на пенсию раньше.

Увольнение в связи с сокращением дает предпенсионеру возможность получить дополнительные выплаты. На сегодня это оптимальный вариант, ведь по ТК вам обязаны выплатить 2 зарплаты. В них учитываются отпускные. Бывают случаи, когда выплачивается 3 такие зарплаты.

Отказ в выплате после увольнения повод для обращения в суд. В случае если были не соблюдены нормы, тогда из-за уволенного работника в переходном периоде, работодателю грозит ответственность. Она может быть как административная, так и уголовная.

Льготы лицам предпенсионного возраста

Гражданам, которым выполнилось 50,5 и 55,5 лет, выделены льготы. Нужно учитывать тот факт, что в большинстве случаев льгота связана с пенсионным возрастом по старому закону, но не со статусом в переходный период.

Налоговая льгота предоставляется по достижению Ж – 55 лет, М – 60 лет. Также ее могут пользоваться при выходе на досрочную пенсию.

Накопительной пенсией можно распоряжаться по достижении 55 и 60 лет согласно старому законодательству. Оформить выплаты можно разовым платежом или регулярными месячными платежами на 10 лет.

Находясь в переходном периоде, можно брать по месту работы до двух дней отгулов для регулярного медицинского обследования. На этот период за ним сохраняется зарплата. Такие отгулы не является поводом для увольнения. По закону их можно оформить один раз в год.

Вся социальная помощь, которая предоставлялась пенсионерам ранее, доступна сегодня всем, кто попал в переходный период. В каждом регионе свои льготы, они могут несколько отличаться.

В основном это:

Обучение лиц предпенсионного возраста

Новое законодательство дает гражданам на период перехода возможность пройти бесплатное обучение. В этом году попасть на переквалификацию могут дамы, которым исполнилось 50,5 лет, представители сильного пола в возрасте 55,5 лет.

Проходить переквалификацию в течении года может около 75 т человек. Государство выделяет больше 1,5 млрд. р. Новым профессиям обучать не будут, но вот повысить уровень квалификации по уже имеющейся профессии можно.

Обучать будут местные Центры Занятости. Период обучения максимум 3 месяца. Оплату за предпенсионера проводит государство. Более того, во время учебы будет выплачено пособие в сумме 11280 р. Сумма приблизительная, так как в каждом регионе есть свои коэффициенты, которые увеличивают выплаты.

Права работников предпенсионного возраста

1. Одним из самых главных вопросов, волнующих сегодня каждого, есть право на труд.
2. Предпенсионеры, которые имеют высокую квалификацию, производительность, имеют первоочередное право не быть уволенными в процессе сокращения.
3. Право на получение помощи при утрате работы. Одним словом пособие безработным. Воспользоваться им могут абсолютно все граждане без исключения. Стать на учет нужно в короткие сроки.
4. Любая дискриминация в переходный период на рабочем месте ущемляет права возрастных сотрудников. По новым законам граждане за 50 лет наделены иммунитетом против увольнения.
5. Граждане в переходный период имеют право претендовать на новое место работы. Если им откажут по причине возраста, к работодателю применят штрафные санкции в сумме 200 т. р., или приравняют их к 18-ти зарплатам. К руководителю могут применить 360 часов принудительных работ.

Безработные предпенсионного возраста

Пенсионный возраст с приходом 2019 года увеличился. Его рост будет продолжаться и дальше. Такие изменения повлекли за собой увольнения. Рост безработицы уже начался. Ранее, человек, который выходил на заслуженный отдых, освобождал рабочее место молодому специалисту. Сегодня все намного сложнее. Уволенный либо сокращенный сотрудник, не имея возможности, устроится на новом месте, остается не только без работы. Он лишен средств, которые так необходимы для существования. Зарплаты уже нет, а пенсию еще нужно ждать несколько лет.

Государство по этому поводу предусмотрительно увеличило выплаты, за которыми должны обращаться безработные предпенсионеры в Центры Занятости. Сумму в 11280 р, было определено не случайно. Она приравнивается минимальному прожиточному уровню за шесть месяцев 2018 года. Сумма эта максимальная, минимальная выплата остается на том же уровне, как и прежде, на отметке 1500 р. Минимум получают при увольнении с нарушением трудового порядка, выплачивают помощь после обращения максимум квартал.

Сотрудники предпенсионного возраста, которые по каким либо причинам остались без работы, имеют право на получение помощи от государства. Помощь положена всем, кто на последнем месте работы отработал ровно полгода. По закону вы можете подать заявление в течении года после увольнения. Но тут есть оговорка, если человек долго не работал, он может претендовать только на минимальную помощь, которую будет получать квартал. Обращаться на биржу труда нужно в короткие сроки, не стоит затягивать с визитом.

Максимум смогут получить в том случае, если сумма заработной платы была не ниже 15040 р. В таком случае выплата будет длиться на протяжении 12 месяцев с момента обращения.

После подачи документов в Центр Занятости по месту жительства будет начислена помощь:

Этого конечно совершенно недостаточно, но спасти ситуацию, пока вы будете находиться в поисках хорошо оплачиваемой работы может.

Гарантии предпенсионного возраста

Находясь в переходном периоде работник получает от государства определенные гарантии. Что гарантирует государство своим гражданам?

1. Помощь по безработице гарантирована в течении года, с момента обращения на Биржу. Выплаты зависят от суммы заработных плат.
2. Гарантированный максимум для безработного ставшего на учет в конце прошлого года находится на уровне 8000 р. Тем, кто стал на учет после 1 января 2019 года максимальную помощь приравняли к 11280 р.
3. Гарантированный максимум на протяжении квартала с момента обращения в сумме 1500 р.
4. Гарантированное продление помощи по 2 недели за каждый год переработки. При условии непрерывного стажа для М — 25 лет, для Ж — 20 лет.
5. Гарантированное обучение в Центрах занятости после увольнения. На период обучения положены пособия;
6. Гарантированная помощь в поиске нового рабочего места в короткие сроки.
7. Гарантированные два дня для прохождения обследования или лечения в медицинских учреждениях с сохранением зарплаты и рабочего места.
8. Гарантированные государственные виды помощи по возрасту.
9. Гарантированные социальные виды помощи по возрасту. Предоставляются такие услуги на региональном уровне. В них входит проезд, коммуналка и т.д.
10. Гарантированная пенсия раньше положенного времени при отсутствии возможности найти работу. Оформить ее возможно за два года до окончания переходного периода.

Заключение:

В этом году многие трудоустроенные не смогли своевременно выйти на пенсию. Принятые нововведения увеличили пенсионный возраст. Тем самым ввели для своих граждан переходный период. Тем кому уже исполнилось 55/60 лет, ждать осталось не долго. Выйти на пенсию они смогут уже в июне 2019 года. Именно на такой срок увеличился пенсионный возраст в этом году.

С каждым годом этот период будет увеличиваться, может принести гражданам много сложностей. Государство попечительствует пенсионеров. Льготы, которыми пользуются выходя на заслуженный отдых, стали доступными для всех предпенсионеров. Гарантированной помощью от государства не будет обделен ни один человек.

Наши рекомендации помогут вам в этом нелегком вопросе. За более подробной информацией нужно обратиться в ПФР либо Центры Занятости по месту жительства.